Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Arkananta Apta Pratista Kabupaten Penajam Paser Utara

Authors

  • Ari Sandriana STIE Muhammadiyah Tanjung Redeb

DOI:

https://doi.org/10.53640/jemi.v19i2.696

Abstract

Abstract:

The purpose of this study is to know clearly about the effect of supervision on the discipline of employee staff RSUD Dr. Abdul Rivai District of Berau. This writing uses analysis tools that are Product Moment correlation coefficient, simple linear regression equation and hypothesis testing with Test r. Based on the results of the research can be seen that the simple linear regression equation about the influence of supervision on the discipline of employee staff RSUD Dr. Abdul Rivai Berau is Y = 26,94 + 0,61 X. The value of product moment correlation coefficient is 0,5287, so r> 0 (0,5287> 0) hence there is positive linear correlation between supervisory variable and discipline variable work. In this case the closeness of the relationship between the two variables can be interpreted as a fairly good correlation (on a scale of 0.400 to 1.599). The value of t arithmetic is 3.30 while the r value of the table is 0.361. So that th value greater than rt (3,30> 0,361), hence hypothesis proposed in this research accepted or proved that supervision have an effect on signifikan to work discipline employee of RSUD Dr. Abdul Rivai District of Berau.

Keywords: Supervision, Work Disciplin

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek .Jakarta:Rineka Cipta.

Danim, Sudarwan. (2004). Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT Rieka Cipta.

Flippo, Edwin B. 2002. Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi VII Jilid II, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.

Handayaningrat, Soewarno. 2002. Pengantar Studi Ilmu Administrasidan Manajemen, Haji Masagung, Jakarta.

Handoko, T. Hani.2003.Manajemen, Cetakan Kedelapan belas. BPFE, Yogyakarta.

Harahap, Sofyan Syafri. 2003. Sistem Pengawasan Manajemen, PT. Pustaka Quantum, Jakarta.

Heidjrachman, Suad Hasan.1993. Manajemen Personalia, BPFE, Yogyakarta.

Herujito, Yayat M. 2001. Dasar-Dasar Manajemen, PT. Grasindo, Jakarta.

Keputusan Bupati Kepala Daerah Kabupaten Berau Nomor 203 tahun 1990. Tentang Perubahan Nama Rumah Sakit Umum Daerah.

Keputusan Nomor 124/MENKES/SK/II/1999. Tentang status Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau.

Lubis, Hari S.B. dan Martani Huseini. 2005. Teori Organisasi: Suatu Pendekatan, Pusat Antar Universitas Ilmu-Ilmu Sosial Universitas Indonesia, Jakarta.

Manullang, M. 2002. Manajemen Personalia, Balai Pustaka, Jakarta.

Mardiatmadja,B.S. 1988. Disiplin, Kompas, Jakarta.

Nitisemito,Alex S.2006.Manajemen Personalia, Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.

_____. 2003. Organisasi dan Motivasi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat Daerah.

Peraturan Daerah Kabupaten Berau Nomor 10 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Berau.

Riduwan. 2011.Dasar-dasar Statistika, Alfabeta, Bandung.

Siagian, Sondang P. 2003. Organisasi Kepemimpinan dan perilaku Administrasi, Gunung Agung, Jakarta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif dan R & D, Alfabeta, Bandung.

Sukarna. 2011. Dasar-dasar Manajemen, Mandar Maju, Bandung.

Downloads

Published

2019-11-30

How to Cite

Sandriana, A. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Arkananta Apta Pratista Kabupaten Penajam Paser Utara. Jurnal Ekonomi &Amp; Manajemen Indonesia, 19(2). https://doi.org/10.53640/jemi.v19i2.696

Issue

Section

Articles